12 viikkoa etätyötä takana - Blogi - Giarko - Ihmiset - Älypää ilmaiset nettipelit ja tietovisat

Blogin nimi: Asioita

Blogi aloitettu: 9.5.2007
Blogimerkintöjä: 1 kpl
Avainsanat: pubivisa, tietovisa, jalkapallo, Älypää kpl

• 12 viikkoa etätyötä takana4.6.2020 klo 10:25

  Kolme kuukautta kotikonttoria takana, huh. Epäilinkin jossain vaiheessa että tulen työskentelemään kotoa käsin pitkään, mutta tuntuu uskomattomalta että siitä on tosiaan kolme kuukautta aikaa kun aloitin etätyöskentelyn. Täytyy myöntää että tähän on nyt jo tottunut. Homma hoituu rutiinilla ja ajatus konttorille palaamisesta tuntuu jokseenkin vieraalta. Mutta kyllähän sinne vielä jonain päivänä palataan.

   

  Uutisoinnin perusteella voisi väittää että koronaviruksen ensimmäisen aallon pahin uhka on jo sivuutettu ja edessä on paluu uuteen normaaliin. Pahimmat skenaariot eivät onneksi käyneet toteen ja tähän täytyy olla tyytyväinen. Jännittää tosin nähdä millaiset taloudelliset vaikutukset tällä kaikella oikein lopulta on. Epäilen että taloudelliset seuraukset alkavat todella paljastua vasta syksyllä. Itsekin olen ollut toukokuussa muutaman päivän lomautettuna, mutta nyt mulla on kuusi lomautuspäivää peräkkäin edessä. Lomautusten vaikutuksen huomasi jo toukokuun tilinauhassa, kesäkuussa palkka on entistäkin vaatimattomampi. Saan onneksi aikanaan kassasta rahaa, mutta siinä voi kestää tovi eikä se kuitenkaan ihan sama asia ole kuin normaali palkka.

   

  Olen aina kuvitellut että yritykset lomauttavat työntekijöitään tilanteissa, joissa työnmäärä on hetkellisesti vähentynyt merkittävästä mutta on odotettavissa että töitä riittää taas jatkossa. Erityisen helppoa tällaisen työvajeen määrittäminen lienee teollisuudessa ja logistiikassa, konttorityöntekijöillä asia ei ehkä ole aivan yhtä selkeä. Meillä nimittäin on käynyt töissä niin että töitä on ihan yhtä paljon kuin ennenkin, ehkä jopa enemmänkin. Aikaa töiden tekemiseen on vain vähemmän kuin tavallisesti. Jotkut kollegat ovat ratkaisseet ongelmat siten että he tekevät 12-16 tuntisia työpäiviä ja kirjaavat sitten vielä erikseen työntunteja muistiin kun normaali liukuma (+40 tuntia) on täynnä. Ajatuksena on kai pitää tunnit sitten joskus tulevaisuudessa vapaana tai lahjoittaa tuo työpanos työnantajalle ilmaiseksi. Ei mitään järkeä. Varsinkaan lomautustilanteessa tai juuri äskettäin päättyneiden irtisanomisiin johtaneiden yt-neuvottelujen jälkeen (kuten meillä) ei pitäisi tehdä yhtään ekstraa, jotta työnantaja oikeasti ymmärtää tehtyjen päätösten seuraukset.

   

  Ei ole tarkoitus alkaa kritisoida yritysjohtoa enempää tässä, mutta on myönnettävä että viime vuoden lopulta alkaen he ovat tehneet melko pitkän sarjan virheellisiä tulkintoja ja päätöksiä, joista on haittaa yrityksen toiminnalle. Seuraukset ovat valitettavasti karuja ja vielä osin edessäpäin. En mene tällä kertaa yksityiskohtiin ja johdon puolustukseksi on sanottava että ei kukaan olisi maaliskuun puolivälissä kyennyt sanomaan miten koronavirus tarkalleen tulee vaikuttamaan liiketoimintaan. Silti, monet tehdyistä päätöksistä olivat hätiköityjä ja vääriä.

   

  Olen aiemmin kirjoitellut tänne lukemistani kirjoista. Mainitaan tällä kertaa näkemäni elokuva. Katsoin aiemmin tallentamani Steve Jobs -elokuvan. Elokuva oli pettymys sillä jälkeenpäin tuntui että olin katsonut kaksi tuntia sitä kuinka Steve Jobs kävelee käytävää pitkin avustajansa kanssa ennen tuotelanseerauksen alkua ja kertoo tälle omia näkemyksiään asioista. Ja elokuva loppui vuoteen 1998. Ehkä Steve Jobsin elämään on mahtunut niin paljon kaikenlaista että siitä kannattaa suosiolla tehdä tv-sarja eikä yrittää kertoa katsojalle kahden tunnin aikana millainen henkilö oli kyseessä ja mitä kaikkea hän sai elämässään aikaan. 

  Takaisin blogimerkintöihin

  ---